Coaching bietet einen Rahmen für:

 

  • Eigene Gestaltungsmöglichkeiten zu erkennen

  • Ihre Arbeitssituation effizienter und zufriedenstellender zu gestalten

  • Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz

  • Das Erkennen eigener blinden Flecken

  • Ausarbeiten von Zukunftsperspektiven

  • Neue Formen der Mitarbeiterführung entwickeln

  • Bewältigung unangenehmer Situationen (z.B. Mitarbeiterkündigung)

  • Visionen für das Leben zu entwickeln

  • Kommunikationstraining

  • Erkennen und Weiterentwicklung von Stärken

 

​Coaching dient als/zur:

 

  • Zielformulierung

  • Entwicklung von Strategien

  • Verbesserung des Arbeitsklimas

  • Krisenmanagement (Reflexion, Verständnis und Bewältigung von aktuell zugespitzten Situationen

  • Verbesserung der sozialen Kompetenz, z.B. der Teamfähigkeit

  • Stärkung des Vertrauens für das eigene Handeln

  • den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen

  • Festigung der Position innerhalb eines Teams oder Unternehmens

  • Ressourcen- und Motivationsoptimierung

  • Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Stressquellen und Belastung in der Arbeit

  • Vorsorge gegen das Burnout–Syndrom

 

 

 

... eine Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen
    mit professioneller Unterstützung

... eine Stärkung der eigenen Fähigkeiten und Ressourcen

... eine Weiterentwicklung des persönlichen Potenzials

 

 

 

 

Ich biete an:

 

Berufsbezogenes Coaching, in der Regel im Einzelsetting.
Ihr beruflicher Alltag, ihre Arbeitsaufgabe, ihre spezielle Funktion stehen im Mittelpunkt.

 

 

 Ihre Handlungsspielräume und Verantwortungsbereiche werden durchaus auch mal kritisch hinterfragt und in Frage gestellt, um das Ressourcenmanagement sichtbar zu machen und daraus Erfolgsstrategien zu entwickeln.

 

Im Coaching geht es darum, Menschen mit hohen Leistungsanforderungen prozessbegleitend dabei zu unterstützen, ihre täglichen Herausforderungen und Aufgabenstellungen leistungsfähig, erfolgreich und zielorientiert zu bewältigen.

Im systemischen Coaching verstehe ich mich als reine Unterstützerin bei der eigenverantwortlichen Lösung von Problemen.
positiv • lösungsfokussiert • neugierig • zukunftsorientiert • humorvoll • Ressourcen stärkend • allparteilich

Ich arbeite nach den Kriterien der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching)

und erfülle entsprechende Qualitätsstandards und ethische Richtlinien.

  • Birgit Neuhauser | Facebook
  • Birgit Neuhauser | Instagram

© (2017-2020) Birgit Neuhauser