SUPERVISION ist ...
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eine bewährte Beratungsmethode zur Unterstützung und Optimierung des beruflichen Handelns
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eine stark prozessorientierte Begleitung
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eine präventive Maßnahme für Stressbewältigung bzw. gegen Burnout
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eine Professionalisierung und Qualitätssicherung der Arbeit
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eine Reflexionsmöglichkeit und Entscheidungshilfe
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hilfreich vor dem beruflichen Wiedereinstieg oder der beruflichen Neuorientierung
​Supervision bietet einen Rahmen für:
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eine fachkundige Selbstreflexion
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das Betrachten des eigenen beruflichen Handelns aus verschiedenen Perspektiven
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die qualifizierte Bearbeitung beruflicher Fragestellungen
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die Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
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positive Rückmeldungen & Stärkung des Selbstwertes
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die Beleuchtung der Wechselwirkungen und Systemdynamiken
Supervision dient als/zur:
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Entwicklung von Strategien
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Formulierung von Zielen
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Förderung von Ressourcen
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Verbesserung der sozialen Kompetenz, zB der Teamfähigkeit
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Erweiterung der eigenen Wahrnehmung
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Erhaltung oder Wiederherstellung von Arbeitszufriedenheit
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Optimierung des Arbeitsklimas
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Hilfe zum Erkennen von eigenen blinden Flecken
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Verbesserung der Kommunikation und Kooperation
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Werkzeug des beruflichen Konfliktmanagement
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Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen
Ich biete an:
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Einzelsupervision
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Gruppensupervision
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Teamsupervision
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Aus den Erkenntnissen werden die Voraussetzungen erarbeitet, künftig zielgerichteter und zufriedener im beruflichen Umfeld zu handeln.
Die Lösungssuche ist immer ein gemeinsamer Prozess.
Manchmal können Rahmenwechsel sinnvoll sein, dass heißt man verlagert den Raum der Supervision in die Natur oder oder verändert die zeitlichen Bedingungen, um dadurch zu neuen Perspektiven und Anregungen zu gelangen.
positiv • lösungsfokussiert • neugierig • zukunftsorientiert • humorvoll • Ressourcen stärkend • allparteilich